Rozliczenia firm i osób prywatnych w Holandii

Zasady kwarantanny w Holandii

Ciągłe zmiany dotyczące polityki zwalczania pandemii wywołanej koronawirusem, mogą powodować pewien rodzaj zdezorientowania w obowiązujących zasadach. W związku z powyższym zapraszamy do zapoznania się z krótką aktualizacją reguł związanych z kwarantanną w Holandii.

Mój test na obecność Covid-19 wyszedł pozytywnie

W tej sytuacji zarażony jest zobligowany do pozostania na kwarantannie. Osoba niemająca objawów koronawirusa może po 7 dniach od wykonania pozytywnego testu zakończyć kwarantanne. Zarażony z objawami koronawirusa liczy okres 7 dni kwarantanny od momentu wystąpienia objawów.

Jednostkom o słabym układzie odpornościowym zaleca się pozostanie na kwarantannie do 14 dni. W każdym przypadku zaleca się kontakt z GGD ( 0800-1202) w celu skonsultowania długości trwania kwarantanny.

Bliski kontakt z osobą zarażoną koronawirusem

Kwarantanna nie jest konieczna w przypadku braku objawów i:

1) W ciągu ostatnich 8 tygodni dana osoba była pozytywnie testowana na Covid-19.

2) Dłużej niż 7 dni dana osoba jest zaszczepiona trzecią dawką.

3) Osób pobierających naukę w szkołach podstawowych, średnich i wyższych. W ich przypadku zaleca się wykonywanie testów w domu od grupy 6 szkoły podstawowej dwa razy w tygodniu. W momencie uzyskania pozytywnego testu należy pozostać w domu i wykonać test przez GGD. Osoby z objawami koronawirusa i negatywnym testem mają prawo do uczestnictwa w zajęciach.

4) Pracowników, którzy są niezbędni w danych firmach. Jeśli pracownik mimo kontaktu z osobą zarażoną nie ma żadnych objawów, wówczas po spełnieniu pozostałych warunków może przychodzić do pracy.

Ostatni punkt zasługuje na większą uwagę. Jakie warunki należy spełniać, aby mimo kontakt z zarażonym koronawirusem, wykonywanie pracy mogłoby być kontynuowane?

Przede wszystkim jak wyżej wspomniono, pracownik nie może mieć objawów pasujących do Covid-19.

Pracownik musi być osobom niezastąpioną w firmie (w danej chwili). Nie ma możliwości wykonywania swojej pracy w domu.

Kontynuacja procesów w firmie zostaje zagrożona bez obecności danego pracownika.

Pracodawca odgórnie ustala, które funkcje w firmie kwalifikują się jako niezbędne dla kontynuacji przedsiębiorstwa.

Pracownik i pracodawca wspólnie omawiają fakt niezbędności wykonywania niektórych procesów w firmie.

Pracodawca bierze na siebie ryzyko ewentualnej kontynuacji pracy pracownika, który miał kontakt z zarażonym na Covid-19. Takowe ryzyko musi być z góry ocenione przez pracodawcę, ewentualne konsekwencje podejmowanego ryzyka prewencyjnie przewidziane.

Pracodawca może zasięgnąć rady lekarza zakładowego.

W każdym przypadku pracownik ma prawo wyboru, z którego wynika możliwość wybrania kwarantanny i pozostania w izolacji.

Pracownik nie ma obowiązku testowania się.

W przypadku wybrania opcji kontynuacji pracy obowiązują następujące zasady:

– codzienne wykonywanie testów, które bezpłatnie powinien udostępniać pracodawca;

-po 5 dniach pracownik powinien wykonać test przez GGD;

-noszenie maseczki jest konieczne;

-podobnie jak zachowanie 1,5 metra odległości;

-pracodawca musi zadbać o odpowiednią wentylację pomieszczeń;

– w przypadku wystąpienia objawów, pracownik natychmiast udaję się do domu;

-pracodawca i pracownik ponoszą odpowiedzialność za dostosowanie się do wyżej wymienionych zasad.

PORTAL OGŁOSZENIOWO-INFORMACYJNY

BĄDŹ NA BIEŻĄCO

DOŁĄCZ DO NAS

https://fachwork.eu/rejestracja/

Praca dla dekarzy

OCZEKIWANIA:

– min. 3-letnie doświadczenie w zawodzie
– min. komunikatywna znajomość j.niemieckiego lub holenderskiego
– prawo jazdy kat. B i własny samochód mile…

Ogłoszenie nr:

Ważne od: 10/01/2022

https://fachwork.eu/ogloszenia/praca-dla-dekarzy/

ROZLICZENIA FIRM